来源：央广网
8月末，在青海油田涩北气田，一望无际的盐渍滩上，油田井下作业公司压裂技术服务大队指挥员廖敏忠与同事们奔忙在涩1-24井、涩8-5-2井等气井压裂现场。忙碌之余，油田各类身心健康关爱项目一样不落、直达驻地，让大家暖在心头。
近年来，青海油田深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实健康中国战略，以集团公司“加快推进健康企业建设”要求为总纲领，加快推进油田健康企业创建工作，从员工身心保护、健康环境营造、健康文化创建等各方面全向发力，铺筑起一条坚实、通畅的高原油田“健康之路”。
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顶层设计谋深远
青海油田主要产区位于青藏高原东北部的柴达木盆地。该盆地平均海拔3000米，含氧量只有平原地区的70%左右，全年风沙肆虐，冬季长达6个月，自古被称为“生命禁区”。
“越是艰苦，越要加强对员工的关爱保护。”多年来，青海油田持续关爱员工健康。近年来，油田加快推进健康企业创建工作，将精准谋划顶层设计作为第一要务。“员工健康是油田安全生产的基础，要持续完善健康管理机制，有效保障员工身心健康。”在油田多次重要会议上，青海油田公司执行董事、党委书记石道涵提出了具体要求和部署。
青海油田锚定“建设青藏能源高地”总航向，最不可或缺的是一支健康强健的高原铁军队伍。近年来，油田坚持以人为本，生命至上，把员工健康与安全生产放在同等重要位置，把健康企业创建放在优先发展的战略地位持续推进。
今年以来，青海油田完善油田健康企业建设2023推进实施方案，细化顶层设计、健康行动、健康文化等8大类、42个方面、89项工作任务。“油田按照‘整体规划、分步实施、试点先行、示范引领、按期达标’的工作思路，推行‘1+2+N’管理模式，梳理业务流程8项，完善管理制度13项，压实了各部门、各单位管理责任，全面推进健康企业创建工作。”青海油田质量安全环保处处长王毅说道。
针对高原油田地域特色及油田健康管理现状，油田强化“八个”机制建设，加强健康干预、工作场所职业卫生、员工健康管理、心理援助计划等8个方面机制建设，通过职业病危害因素场所检测、筛分“五高”人群、精准健康干预、员工心理帮扶计划（EAP）等手段，从本质上防控健康风险，解决健康问题，提升了油田整体健康管理水平。
关怀服务护表里
青海油田地域偏远，社会依托差，大量员工长期在荒凉的野外一线工作，与亲人聚少离多，员工队伍的身体健康和心理平衡受到极大挑战。
近年来，油田逐步优化健康体检工作“常规动作”，增加体检项目，并大力做好体检之后的“延伸服务”。“对体检中的‘重大阳性发现’病例高度重视，实施‘第一时间、通知本人’‘不抛弃、不放弃一例异常’的举措，为员工建立起一道坚固的生命健康防线。”青海油田医院体检中心主任董俊说道。
今年7月，油田针对体检筛查出的心脑血管疾病近200名员工，举办第一期健康知识大讲堂，邀请西京医院心内科专家进行相关知识授课，并进行了现场诊疗、答疑解惑，受到了员工的一致欢迎，并为后期油田健康关爱“送知识”“送诊疗”开了一个好头。
开展急救培训（青海油田供稿）
油田着重针对“高原疾病”的防治，定期开展野外巡回诊疗活动，让专业的健康医疗服务直达“15分钟医疗圈”之外的野外队站。今年以来，油田开展“走进队站·服务一线”医疗巡回纵深行活动，为10家单位、12个野外一线队站送去了专业及时的健康体检、知识宣讲、心理辅导等服务。
今年以来，油田大力开展员工心理帮扶计划（EAP），打好心理健康防御战。油田共计12738名岗位员工参加了心理测评。对存在突出心理困扰的员工，油田工会还专门组织心理专家赶赴盆地野外一线，开展“一对一”心理访谈共计260人次，专业的咨询指导帮助为员工及时疏解了心理困扰。
油田积极争取医疗政策，实现了海西州与酒泉市医疗保障跨区域合作，员工家属在酒泉就医可以直接结算，解决了多年来困扰员工家属就医的一项“老大难”问题。
在盆地一线，油田开办轻食餐厅，推广健康轻食。年初以来，油田还为一线员工发放螺旋藻系列保健产品29万瓶，针对心脑血管疾病占比较高的现状，增发血糖宁、血脂灵7.6万瓶。
环境文化润心神
青海油田历经68载艰难创业，面对风沙苦寒、极端艰苦的自然环境，油田从未停止关爱员工健康、营造良好工作生活环境的脚步。在“生命禁区”，处处体现着以人为本的理念和健康关爱的文化氛围。
青海油田管道处甘森站方圆百里无人烟、无植被，像一座荒漠中的“小岛”。但是，走进站内的“健康小屋”，按摩椅、健身器械、制氧机、体检设备等多种先进装备整齐排列，可谓别有洞天。小屋的用途兼具健康防护、心理调节、运动健身、阅读充电等多种强大功能，令一线员工赞不绝口。
“除了在硬件上加强，我们还打算陆续培养一批青年急救先锋队员，并带动全员掌握各类必要的急救技能。”在甘森站上工作了十余年的站长吴家芳信心十足地说道。在油田各野外队站，这样多功能一体化的“健康小屋”比比皆是。
“真是一套宝藏课程，都是干货，有很多实用技巧，可以增进家庭关系、调节工作压力等方面，让我受益匪浅。”对今年油田组织的线上员工心理健康知识培训，青海油田综合服务中心（离退休管理处）员工孔静竖起了大拇指。该课程开课以来，油田万余名员工在线听课，关注心理健康、学习健康知识的氛围持续高涨。该课程凭借优质的内容和高效的组织获得了集团公司优秀课程殊荣，并在各兄弟单位进行推广。
目前，油田各单位正大力开展员工急救知识讲座、“职业健康达人”评选、运动健身知识培训等活动，积极组织跑步、球类、健身等运动项目，营造了“我要健康”“我能健康”的浓厚健康文化氛围。（中国石油青海油田分公司焦玉娟供稿）
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